職業能力評価・開発訓練
生産系作業では、ワークサンプル(作業標本)等を使用して、就業に向けて必要とされる作業能力や労働生活習慣の評価をし、その結果から利用者個々の職業能力向上のために課題に応じた適切な進路や訓練目標の設定に繋げています。
情報系作業では、主にパソコンを中心とした評価・開発を行っており、利用者の障害状況に合ったパソコン環境を整えるために、周辺機器や補助具の工夫、制作、調整を行いながら、事務系業務や在宅就労を目指した評価・訓練を行っています。
評価・開発訓練
- 障害内容、年齢を問わず個々の適性を明らかにし（評価）、マッチする仕事・職種への評価・訓練（開発）を行います。
- 作業速度・精度・持久力を伸ばすための訓練や労働習慣・ビジネスマナーを身につけ、職業準備性を高めます。
- 反復的な模擬訓練から商品を使った実践的な訓練まで、事務業務・生産業務・サービス業務等、幅広い分野で実施します。
- 履歴書や職務経歴書の書き方をはじめ、面接のシミュレーション（予行演習）等、就職活動全般に関する訓練も行なっています。
在宅就労へむけて： ※目標 在宅就労者の会「e-work」に登録しての就労
- 一般就労が困難と認められる方で、当室で定める基準に到達された方が対象です。
- ホームページの作成及び、それに付随するソフト（画像処理）等のアプリケーションを習得します。
- 週２０〜３０時間で、年間 計９６０〜１４００時間程度を要します
利用状況
評価・訓練で使用しているワークサンプルや評価システム
